EN

"40 YILDIR ÜRETİME İLHAM VERİYORUZ"

31.05.2022, Pazartesi
capital_kapasitematik.png (104 KB) Türkiye'de makina sektörünün en güçlü şirketlerinden biri olan Tezmaksan bu yıl 40'ıncı yaşını kutluyor. TEZMAKSAN GENEL MÜDÜRÜ HAKAN AYDOĞDU, "Kırk yıldır üretime ilham veriyoruz. Bu yolculuğumuzda yatırımlarımız ve yenilikçi anlayışımızla sadece kendi serüvenimizi şekillendirmekle kalmadık, Türk sanayisi için üretimi destekleyecek ve sanayimizin globalde rekabet gücünü artıracak pek çok ürünün de öncülüğünü üstlendik. Türkiye'nin ve dünyanın geleceği otomasyonda. Tezmaksan, fabrika yapan fabrika olarak en yeni teknolojik donanımlarıyla bu geleceğe de hazır" diyor. Tezmaksan Genel Müdürü Hakan Aydoğdu, sorularımızı şöyle yanıtladı: ii Tezmaksan bu yıl 40'ıncı yaşını kutluyor. Aile şirketinizde 2'nci kuşak lidersiniz. Öncelikle Tezmaksan'ın kuruluş hikayesini öğrenebilir miyiz? 70'Lı yıllarda testere makinesi üretimi yapan Uzay Makina kurucu ortaklarından Mustafa Aydoğdu, hem ürettikleri makineleri pazarlamak hem diğer takım tezgahlarını da satmak üzere bir pazarlama firması kurmaya karar verdi. 1981 Yılında Tezmak adıyla kurulan şirketimiz bugün Tezmaksan olarak devam ediyor. Kırk yıl içinde şirketi dönüştüren en önemli gelişmeler ve yatırımlar neler oldu? 198Ü"li yıllarda istanbul Ticaret Odası'nda düzenlenen bir etkinlikte rahmetli Turgut Özal, yatırımların desteklenmesi için ithalatın önemini vurguladığı konuşmasından sonra kurucumuz Mustafa Aydoğdu, dünya piyasasında Türkiye'nin rekabet edebileceği teknoloji birikiminin yeterince olmadığını gördü. 0 günün şartlarında istenilen kalite, fiyat ve adetlerde makinaların Türkiye'de temini de mümkün değildi. Dolayısıyla bu teknolojinin sıfırdan üretilmesi yerine yurt dışından temin edilmesi çok daha mantıklıydı. Çünkü yeni dönemle birlikte üretim yapan şirketlerin talepleri bitmiyordu ve her türlü tezgaha ihtiyaçları vardı. Tezmaksan olarak istanbul'da Tayvanlı şirketlerin kendilerini ve ürünlerini tanıttıkları bir toplantıya katıldık. Halen Türkiye temsilciliğini yaptığımız First Long Chang Machinery şirketinin sahibi Lin ile tanıştık. Lin ile yaptığımız görüşmenin ardından Tayvan'daki fabrikalarını ziyaret ettik. Bu ziyaretlerin sonrasında da 8 adet kalıpçı freze siparişiyle ithalata başladık. 80'lerin serbest ticaret hamleleri, 90'ların kurumsallaşma yatırımları ve 2000'ü yılların bilgi çağı dönemlerine paralel biz de atılımlarımızı bu yönde geliştirdik. 2010'lardan sonra önemi daha da artan Endüstri 4.0 ile teknoloji ve inovasyon yatırımlarımıza hız verdik. Bu yıllardaki öngörülerimizin ve aldığımız kararların meyvelerini, küresel pandemi döneminde alıyoruz. Şirket olarak dijital dönüşüm yolculuğunda yerli mühendis ve yazılım uzmanlarını bünyemizde istihdam ederek bu sayede satışını yaptığımız makinelerin verimliliklerini analiz etmeye başladık. Ve üretimin en önemli kriteri haline gelen takip ve verimlilik yazılımı Kapasitematik platformunun yerli üreticisi olduk. Bu yolculuğumuz sırasında yaptığımız yatırım ve yenilikçi anlayışla sadece kendi serüvenimizi şekillendirmekle kalmadık. Özellikle Türk sanayisi için üretimi destekleyecek ve sanayimizin globalde rekabet gücünü artıracak pek çok ürünün de öncülüğünü üstlendik. Babanızdan öğrendiğiniz en önemli iş ve liderlik becerileri neler oldu? Babamız hep bırarada olmamızı, ne olursa olsun birliğimizin bozulmamasını ister. Kazanılan para da mutlaka tekrar işe yatırılmalı, mütevazı şekilde harcanmalıdır. Bu da aslında gücün bölünmemesi, bir nevi sürekliliğin sağlanması açısından oldukça önemli... Yüzde 100 müşteri odaklı ve şeffaf olunmasının yanı sıra güven ve aidiyet üzerine kurulu bir strateji izlenmesini de önemser. Siz kaç yıldır şirkette görev alıyorsunuz? Sizin liderliğinizde nasıl bir dönüşüm yaşandı? Tezmaksan'da 20'nci yılımı doldurdum. Ekonomi okumanın verdiği avantajla yöneticilik dönemimde önemli atılımlar gerçekleştirdik, ilk olarak alımlardaki yüzde 5'e yakın olan teyidli akreditif masraflarını sıfıra indirdik; Serbest Bölge yatırımını hızlandırarak 40 YILDIR ÜRETİME İLHAM.TH "TURK SANAYİSİ İÇİN PAND FIRSAT DOĞURDU" 100 MİLYON DOLARA DOĞRU 2020 yılında Tezmaksan'ın cirosu 65 milyon dolar olarak gerçekleşti. Bir önceki yıla oranla yüzde 50 büyüdük. Türkiye sanayisi de takım tezgahları yatırımında bir önceki yıla göre yüzde 20 büyüme kaydetti. Türkiye sanayisi için pandemi çok büyük bir fırsat doğurdu. Navlun konusu hepimizin beklemediği ' ıir anda ortaya çıktı. Ve talep artışıyla makine yatları yüzde 20-30 arttı. Bu nedenle makine ariğinde ciddi sıkıntılar yaşandı. Buna rağmen 1 yılı için 100 milyon dolar ciro hedefi koyduk, ikinci yarısında yaptığımız stratejik planlamalar sayesinde hedeflerimiz yolunda gidiyor. Türkiye'de belki de bir ilk olarak CNC tezgah stoku tutarak rakiplerden ayrıştık. 2000-2005 arasında yaklaşık k kat büyüme yakaladık. 2009 krizinden sonra tamamen dijitalleşmeye geçtik. Dünyada örneği olmayan bir sistem geliştirdik. Her müşteri ve her makinenin davranışları kayıt altına alındı. Bu veriler elimizde olunca Türkiye'de bir ilk olan makine kiralama yöntemini geliştirdik. Kiralık makinelerimizi takip etme gerekliliğinden yola çıkınca Kapasitematik adlı makine takip ve verimlilik yazılımımız gelişti, www.parkurda.com portalı ile onları dijital dünyayla tanıştırmaya başladık. Bu anlamda Türkiye'deki ilk B2B dijital platformunu oluşturarak KOBİ'lerımızın yurt dışı pazarlara açılmalarına imkan sağladık. Siz endüstri A.O devrimiyle nasıl bir dönüşüm yaşadınız? Tezmaksan olarak yıllardır tüm sektöre "Üretelim" diye sesleniyoruz. Çünkü değişen çağ üretmenin kriterlerini de günden güne değiştiriyor. Daima kendini güncelleyen ve ileriye bakan bir kurum olarak kendimizi robotlaşmayı da analiz edebilen, "GELECEĞE HAZIRIZ" zmaksan olarak hedefimiz çok net; karanlık brikalar sergileyen, operatörsüz üretim hatta n hatları olan, fiziken fabrikada olmadan ekran, ıbrika ve makinelerin dijital ikizleri ile çalışan nesil hedefliyoruz. Tezmaksan, fabrika yapan ika olarak en yeni teknolojik donanımlarıyla bu :eğe de hazır. Türkiye'nin ve dünyanın geleceği .masyonda. Buna endüstriyel robotları da dahil ederek söylüyorum. Günümüzde devamlı tekrar eden işlerin robotlar tarafından yapılmaması için hiçbir sebep yok. "GÜCÜMÜZ İNSAN KAYNAĞIMIZ" 40 yıllık serüveninde Tezmaksan'ın en önemli gücü insan kaynağı oldu. Tezmaksan'da 20 yılını, 15 yılını dolduran onlarca çalışanımız var. Bunun sebebi ortak bir hayal için inançla çalışmamız ve yönetimde şeffaf olmamız diye düşünüyorum. Tezmaksan çalışanıyla kurduğu aile bağını uzun yıllar sürdürülebilir bir şekilde ilerletmek için çalışıyor. Bunun için eğitim ve malzeme konularında her zaman çalışanlarımızın yanındayız. yanında robot projeleri teslim eden ve binlerce sektör temsilcisinin buluştuğu bir ekosistemin kurucusu olarak konumlandırdık. Şirketlerin robotlu otomasyon danışmanlığını yapan ve dönüşümünü gerçekleştiren, fabrikasını, makinelerini ve üretimini anlık izleme imkanını sunan, bunları yaparken de nitelikli iş gücü desteği veren ve tüm bu hizmetleri kiralama imkanı sağlayarak 360 derece hizmet veren bir teknoloji şirketiyiz.

Haberler